莱迪思与全球的人力资源团队合作,将员工转变为高绩效员工,将经理转变为领导者,将公司转变为最佳工作场所。
人们醒着的大部分时间都花在工作上——我们的目标是让这些时间变得更好。莱迪思与全球的人力资源团队合作,将管理者转变为领导者,将员工转变为高绩效员工,将公司转变为最佳工作场所。
首席执行官兼联合创始人
首席技术官兼联合创始人
首席运营官
首席税务官
总裁、首席产品官
首席客户官
首席营销官
财务高级副总裁
副总裁
人民副总裁
设计副总裁
销售副总裁
客户成功副总裁
产品和细分市场营销副总裁
欧洲、中东和非洲营销副总裁
法律部副总裁
收入营销副总裁
在莱迪思,多样性、公平性、包容性和归属感不仅仅是一项“倡议”;它是我们所做的一切的一部分——包括我们的战略、计划和流程。它是使工作对每个人都有意义的重要部分。
在莱迪思,我们致力于不断建设包容的文化。我们用 每天致力于寻求多样性和促进包容,并跟踪我们的结果,以确保我们信守承诺。