的行为准则
为了帮助维护一个安全和友好的环境，我们要求所有社区成员遵守以下几点准则。别担心，规则很简单。我们的政策是最终的-任何违反将被审查，并从人类资源社区删除。betvicror2021欧洲杯
注:这不是一个提供法律咨询的社区，在一些主题（签证、骚扰问题、合规性等）上，社区成员不提供法律咨询，不应被视为对该咨询负责。
恭敬
总是支持和帮助别人。用你希望别人对你说话的方式和别人说话。帮助我们让这个地方尽可能的方便和包容。
没有销售
没有销售，也没有潜在客户开发，谢谢！这个空间是严格为人力资源专业人士相互联系和学习。未经会员明确许可，不得与会员联系以招揽他们。如果有人试图向您招揽产品或招聘服务，或为公司目的推动调查等，请通知RfH管理员或大使。
把它留在社区里
betvicror2021欧洲杯人力资源是人力资源主管提问和分享观点的安全空间。这些对话应在社区范围内进行；不与外界分享。
积极参与
这个社区的质量和有用性取决于你:
- 提问
- 回答问题
- 参与讨论
- 保持对话在正确的渠道上
最好的政策是一个信息，一个频道-避免在多个渠道发布以提高可见性（为了每个人）！
我们鼓励您帮助引导对话！这个社区是一个与其他知识渊博的专业人士接触的论坛——可以将其视为讨论战略、提出问题、分享见解、提供指导等的场所。
在开始之前
01.
填写您的Slack简介!你在哪里工作，做什么工作?例如，把你的公司写在你的名字里，这样人们就知道了，比如Grace (Lattice)。
02.
确保添加头像。
03.
在面试中自我介绍#介绍频道
04.
根据你的喜好设置你的Slack通知。记住，你可以离开和加入任何你想要的频道!
常见问题
什么是人类的资源betvicror2021欧洲杯?
betvicror2021欧洲杯人力资源是格莱迪面向人力运营专业人员的社区。对于人力资源专业人士来说，这是一个安全的提问空间，并与他人分享他们的知识和经验!在我们的社区中，您将从社区讨论中发现有趣的见解19462211伟德国际 ，即将来临的事件与志同道合的人力资源专业人士同步并建立网络，以及工作委员会致力于RfH成员分享的人力资源/人力资源工作。
我想邀请一位朋友参加RfH，为什么我不能添加他们？
我们将集团保密，以确保没有供应商或特殊利益集团加入集团！如果你在人事行动中有一位朋友或同事，他应该是人力资源部的，那就让他们来吧betvicror2021欧洲杯在这里申请
我申请了-我的申请需要多长时间才能被批准?
RfH管理员每周审查一次申请。
我如何添加人力资源到我的Sbetvicror2021欧洲杯lack?
遵循这些指令。
我如何在Slack中更改我的电子邮件?
遵循这些指令。
谁主持这个小组？
Grace (Lattice)是社区管理员。RfH大使也帮助缓和这个Slack社区。
有其他问题吗?
如果您有与rfh相关的问题，本页面还没有回答，请发送电子邮件到[受电子邮件保护]。我们团队的人会尽快给你回复!
渠道
我们有一系列你可以加入的频道。这是一个有管理的选择(当你第一次加入时，你会自动加入一些)，所以检查Slack组的完整列表!
注:我们不能包罗万象，但我们可以试试！建议您希望看到添加到Slack的频道在这里
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＃介绍
你将被自动添加，但你的第一篇帖子应该在这个频道，这样社区就可以打招呼了
＃diversity-inclusion
在你的团队或更大的组织中讨论和分享多样性和包容性的努力!
＃职位公告板
分享招聘信息!在我们的网站上寻找和发布招聘/人力资源/文化相关的职位工作委员会
＃学习发展
不断学习:分享你的组织是如何通过培训、课程等帮助员工成长的。
＃遵守法律
通过与其他人力资源专业人士进行事实核查，提前解决任何潜在的法律问题。
＃new-to-hr
通过与其他人力资源专业人士进行事实核查，提前解决任何潜在的法律问题。
＃performance-mgmt
您的团队或组织中有关绩效管理的任何和所有对话都属于此频道。
＃远程
拥有虚拟团队或队友?让他们了解正确的政策和策略。
＃战略人力资源
拥有虚拟团队或队友?让他们了解正确的政策和策略。
＃大使
欢迎收看私人频道RfH大使互相联系和协作!
我们最近还开设了一些区域频道，以便您可以开始与附近的人力资源专业人士联系。要找到它们，只需查看侧边栏中的频道！PSST，我们想开始举办RfH IRL会议，这样你就可以认识你在现实生活中在线交谈过的人！如果你想举办一次聚会，请告诉我们——所有聚会都将在各自的位置频道中公布。
小贴士:如果你要去旅行，这些渠道也是很有趣的资源!
申请成为扶轮基金会大使
RfH大使是谁?
RfH大使是人类资源社区内的人力资源领导者，因其领导力、知识和积极的、持续的社区贡献betvicror2021欧洲杯而受到认可。
他们是社区空间和支柱方面的专家。
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