Zeus Living的1：1：1S，反馈和莱迪斯的经理问责制的评论

所有格子的工具都在一起工作，使Zeus Living的经理和人力资源团队在整个组织中加强公平和问责所需的所有信息。

格子计划

平台W / Premium支持

地点

旧金山，加州

行业

房地产，物业管理和技术

尺寸：

250+

人力资源队：

5.

关于扬声器

Marvin Au正式是Zeus Living的人们的业务合作伙伴（现在在不完善的食物中作为人民商业伙伴），在那里他创建了支持员工的计划，同时保持专注于教练，问责制和包容。

Zeus Living是一家重新定义房地产的技术公司，为独立的个人和商务旅客提供精美的住宿，提供精美的住宅。

Marvin Au正式是Zeus Living的人们的业务合作伙伴（现在在不完善的食物中作为人民商业伙伴），在那里他创建了支持员工的计划，同时保持专注于教练，问责制和包容。

Zeus Living是一家重新定义房地产的技术公司，为独立的个人和商务旅客提供精美的住宿，提供精美的住宅。

海浪

阅读类似的故事

营销技术

1：1S在莱迪思中解锁管理员 - 员工的协作与备注和反馈
营销技术

与其他工具相比，格子是“线路技术”
营销技术

定制参与调查使支持透明度容易在Instapage
格子客户伟德betvrctor

Zeus Living的1：1：1S，反馈和莱迪斯的经理问责制的评论

所有格子的工具都在一起工作，使Zeus Living的经理和人力资源团队在整个组织中加强公平和问责所需的所有信息。

Zeus Living的1：1：1S，反馈和莱迪斯的经理问责制的评论
客户故事

Zeus Living的1：1：1S，反馈和莱迪斯的经理问责制的评论

Marvin Au.
17.
18:28
宙斯居住的Marvin如何管理通过格子公司领导的继任计划
1:02
Marvin在Zeus Living秉承核心公司价值与格子
0:51
在员工造成员工员工员工介绍格子，以引领自己的增长
0:49
格子帮助宙斯生活中的Marvin理解和解决性能问题
0:54
格子帮助员工了解给予和接收反馈的艺术
1:29
Marvin如何优先考虑格子中的性能数据来鼓励公平
1:20
Marvin如何用格子提供数据驱动的人力资源策略
1:34
宙斯生活的玛文如何用格子建立一个积极的反馈文化
1:03
格子的反馈加强了经理 - 员工关系和增长
1:24
Zeus Living的1：1：1S，反馈和莱迪斯的经理问责制的评论
1:29
格子的1：1S工具授权宙斯的Marvin居住在人力资源计划中停留的数据
1:05
使用格子1：1S笔记为公平评估的宙斯生活环境提供管理人员
0:44
宙斯居住的Marvin如何使用格子来收集反馈和优先举措的举措
0:51
Zeus Living的所有技术水平的员工都很容易
1:14
格子自动化手动任务，使管理评论成为宙斯生活的喜悦
1:14
在格子中提供和要求反馈使Marvin和Zeus员工重点关注增长
1:03
Marvin的最终电话：格子将解决一切
0:22

格子计划

平台W / Premium支持

地点

旧金山，加州

行业

房地产，物业管理和技术

尺寸

250+

人力资源团队

5.

外带

遇见人民团队

未找到任何项目。

Marvin Au正式是Zeus Living的人们的业务合作伙伴（现在在不完善的食物中作为人民商业伙伴），在那里他创建了支持员工的计划，同时保持专注于教练，问责制和包容。

Zeus Living是一家重新定义房地产的技术公司，为独立的个人和商务旅客提供精美的住宿，提供精美的住宅。

海浪

阅读类似的故事

营销技术

1：1S在莱迪思中解锁管理员 - 员工的协作与备注和反馈
营销技术

与其他工具相比，格子是“线路技术”
营销技术

定制参与调查使支持透明度容易在Instapage