格莱格中的反馈加强了经理-员工关系和成长

在Lattice的反馈工具的支持下,通过促进管理者和员工之间的沟通,Marvin建立了一个积极的支持结构,推动了参与度和留存率。

晶格的计划

有高级支持的平台

地点

旧金山,

行业

房地产,物业管理和技术

尺寸:

250 +

人力资源团队:

5

对演讲者

马文·欧(Marvin Au)是宙斯生活(Zeus Living)的人力业务合伙人(现在在Imperfect Foods担任人力业务合伙人),在那里他创建了支持员工的项目,同时专注于指导、问责和包容。

宙斯生活是一个技术公司重新定义房地产提供漂亮的家具住宅长期住宿为独立的个人和商务旅行者。

马文·欧(Marvin Au)是宙斯生活(Zeus Living)的人力业务合伙人(现在在Imperfect Foods担任人力业务合伙人),在那里他创建了支持员工的项目,同时专注于指导、问责和包容。

宙斯生活是一个技术公司重新定义房地产提供漂亮的家具住宅长期住宿为独立的个人和商务旅行者。

波
晶格的客户伟德betvrctor

格莱格中的反馈加强了经理-员工关系和成长

在Lattice的反馈工具的支持下,通过促进管理者和员工之间的沟通,Marvin建立了一个积极的支持结构,推动了参与度和留存率。

格莱格中的反馈加强了经理-员工关系和成长

晶格的计划

有高级支持的平台

地点

旧金山,

行业

房地产,物业管理和技术

大小

250 +

人力资源团队

5

外卖

与人事团队见面

没有发现。

马文·欧(Marvin Au)是宙斯生活(Zeus Living)的人力业务合伙人(现在在Imperfect Foods担任人力业务合伙人),在那里他创建了支持员工的项目,同时专注于指导、问责和包容。

宙斯生活是一个技术公司重新定义房地产提供漂亮的家具住宅长期住宿为独立的个人和商务旅行者。

波