19462211伟德国际 19463331伟德体育

人力资源指南,使绩效管理更公平

建立一个更公平的组织的一个重要步骤是确保一个公平的绩效管理过程。

建立一个更公平的公司意味着建立一个组织,使每个人都有平等的机会获得成功。可能有各种指标表明你的组织是公平的,比如女性、有色人种和LGBTQ+社区高级成员的比例代表。但是真的决定公平是指你的过程有多公平和客观,特别是那些涉及员工发展、绩效评估和晋升的过程。

在这本电子书中,多样性,权益和包容性(DE&I)专家在Peoplism清晰明确地列出你可以采取的措施来增加你的业绩评估的公平性。

合作伙伴

什么是富文本元素?

富文本元素允许您在一个地方创建和格式化标题、段落、区块引用、图像和视频,而不必单独添加和格式化它们。只需双击并轻松创建内容。

静态和动态内容编辑

富文本元素可以用于静态内容或动态内容。对于静态内容,只需将其放入任何页面并开始编辑。对于动态内容,将富文本字段添加到任何集合,然后在设置面板中将富文本元素连接到该字段。瞧!

如何自定义每个富文本的格式

在使用“When inside of”嵌套选择器系统将类添加到富文本元素后,标题、段落、块引号、图形、图像和图形标题都可以被样式化。

下载“让表现管理更公平的人力资源指引”