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员工发展
工作的新世界

整合员工成长与发展,将人才管理转变为人才加速

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为公司员工发展注入新的活力

扔掉电子表格。Lattice中的能力矩阵将职业发展列为优先事项,并将期望保持清晰,因此员工永远不会怀疑自己产生影响的可能性。
妮可·霍普金斯的照片
即使我在重视职业发展的进步型组织中工作过,我们也从来没有一个工具可以让我们轻松地根据职业轨迹推进发展计划。Lattice Grow是整体人才管理中缺失的一部分。”
妮可·霍普金斯-Webflow人力资源总监

把管理者变成专业的职业教练

当有机的职业对话融入到日常生活中时,管理者就成为团队的成长向导
我们的目标是确保每位员工在其发展历程中处于主导地位,而莱迪思成长与莱迪思绩效中的一套工具相结合,有助于实现这一目标。增长和绩效给管理者和员工带来好处工具,围绕他们想去哪里、站在哪里以及如何到达那里进行真正的对话。”
克里斯叶 高级经理,人才加速,Clio
叶春华照片

让员工成为职业发展的驱动力

莱迪思为员工提供了将他们的成长与能力联系起来的工具,使他们的进步转化为业务影响
削片机的照片。
产品经理
级别高的
产品经理

“Lattice Grow为我们的经理提供了工具,让他们能够深入了解我们团队的能力和增长计划,因此我们可以有效地雇佣更好的,更好地管理,并且更积极主动规划我们的未来.”

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布雷特·吉尔伯特
伟德账号注册人员操作,Coinbase

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