开发订阅
高性能的团队
即使每个人都很偏远

提升您的经理&
让员工从任何地方订婚

见格子

人民管理伟德网站 彩金平台

2,500多个组织信任格子推动性能和参与

我们的客户 我们的客户

推动战略人员团队

格子支持我们每个人都专注于做出最好的工作,而不是负担订阅绩效管理的过时概念的笨重系统。
Katelin Holloway -Reddit人民的副总裁
3,670+
人民领导人使用格子来建立一个连续的绩效管理过程
1946伟德国际app

遇见格子

探索人们各地的领导者如何将其绩效,参与和开发的方法转化。

表现

绩效管理员工爱

员工知道他们如何影响公司及其职业生涯。

评论

反思个人绩效并获得同行和经理的正式反馈。丰富的上下文是内置的,所以你节省了时间,不要忘记任何人的成就或改进区域。

目标

通过将目标和OKR注入工作流程来驱动贵公司的性能。用格子设置,轨道和粉碎目标。

1:1

获取所需的上下文,效果对话。具有目标,反馈和增长计划的协作议程和行动项目综合意味着您的对话是连续而有影响的。

反馈

不要等到年度绩效审查,建立一个持续反馈的文化。格子使团队能够提供和接收燃料从他们工作的地方增长的反馈。

称赞

识别并庆祝员工赢得赞美,赞美每个人都可以看到 - 在格子里,在你的办公室周围闲逛,或在任何地方融合。

更新

优先顺序最重要的工作和清除障碍,并在同一页面上保留您的经理和整个公司的更新。

被员工所爱

最后是一个绩效管理平台,即使它很容易!易于使用,易于理解,并确实你所需要的一切,没有你没有。写作,给予和收到评论是一个更精简,更加紧张的流程与格子。
Chipper N. -高级经理,收购(SEO和带薪媒体)
我喜欢那个Lattice提供了我作为员工的进步和发展的完整形貌。我可以诚实地了解我的进展情况,我可以轻松地从我最密切地工作的人那里获得反馈,我可以获得一份完成工作的公众赞美!
Emily I. -内容营销人员
最佳性能管理软件在那里!我现在能够在一周的基础上追踪我的目标,也可以为未来的更新目标。强烈推荐管理人员/员工的格子绩效管理。
大卫C. -招聘协调员
99%
G2的总体客户满意度评级
海浪
一体化

与您最喜欢的软件无缝集成

入门简单,工作流程与员工已经在工作的地方集成。

一体化
伟德网站 彩金人民管理图书馆

伟德网站 彩金人民管理图书馆

人员管理的终极指南 - 人力资源团队,经理和伟德网站 彩金高管的可操作建议。