Coronavirus健康危机已将营业局限性的办公室和强迫公司遥远。但是，虽然远程团队可能习惯于在家工作，但这些经验一直在颠簸到现场员工。人力资源团队已经任务，帮助队伍保持安全，生产力，舒适的过渡。
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格子19463331伟德体育 为所有人力资源学科的行业领导者和最佳做法建议提供洞察。以下是与Covid-19危机和遥控工作最相关的一些故事和网络研讨会。
Lars Schmidt.人才扩大的创始人，在这场危机期间编制了紧急计划，文章，网络研讨会和取消的详尽不变。我们撤出了一些我们发现特别有用的资源。看看他全部列表这里。
