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RfH Insights:人力资源如何在选举日之前、期间和之后支持员工

2020年9月30日
经过

经过这一年的努力,人力资源团队已经有了大量的实践经验。改变和不确定性“ 事物。但是有至少还有一个曲线球走向他们的路。

11月3日,星期二,美国人将前往投票站进行被两位候选人称为这一代人最重要的选举。我对即将到来的大选很感兴趣历史新高,公司正在寻找能够容纳想要逐步上班的员工并锻炼其公民投票权的员工。

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是一个超过10,000小时领导人的在线休闲社区。我们要求社区成员分享今年选举日的方式。

1.主机信息lunch-and-learns。

一些公司不仅鼓励员工投票,还教育他们关于州登记截止日期、投票地点、志愿服务等。

“我们在美国做了一个关于投票的午餐学习,在选举日提供三个小时的带薪休假来投票,”白宫办公厅主任利亚·沃德(Leah Ward)说队伍。如果您不认为自己在政治上掌握足以讨论该主题,请考虑要求从某人的帮助下的帮助。“我有一些帮助将它放在一起,并与另一名非常激情的员工共同介绍,以确保人们正在投票,”沃德说。

沃德甚至还分享了一份她的团队的幻灯片为纽约观众量身定做的。尽管具体细节会根据你所在的城市和州而有所不同,但她建议讨论一些重要的话题,比如:

  • 投票资格要求
  • 如何以及何地注册
  • 邮寄投票截止日期和最佳实践
  • 什么带来你的投票站(照片身份证,面具,手套)
  • 如何以及在哪里注册为民意调查工作者
  • 志愿服务的资格要求
  • 对投票工作人员的简要描述
  • 您公司的投票时期的逾期政策

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2.给员工投票的时间。

选举日不是美国的联邦假日,但这并没有阻止公司向雇员提供保障休假要投票,无论是几个小时还是整整一天。一些betvicror2021欧洲杯成员选择了后一种方法,在他们公司的历史中首次这样做。

“我的首席执行官今年已成为公司假日,”桑德拉A,人民运营协调员今年。伟德账号注册“在今年之前,员工能够在白天的任何一点休息两小时,以投票,”她说。

其他人回应了这种情绪。“我们正在为我们所有的美国员工占用投票和志愿者。这是一个非常重要的选举,“员工经验协调员Julie Sarnik说webdevstudios.。但Sarnik的团队并没有止步于此。该公司在加拿大、哥斯达黎加、巴基斯坦和菲律宾也有员工,她希望确保他们也被鼓励在当地选举中投票。

Sarnik说:“我们还决定,在我们工作人员所在的所有国家,每一次总统选举和全国选举都将如此。”

对于那些不能为商业原因提供全天休假的人而言,社区成员建议员工陷入困境的例外。“我们在工作日开始或结束时提供三个小时,如果由于线路最终需要更长时间,那么您将不会受到惩罚,”一位成员说。

有些人的称重甚至进一步。“我们可能会授予11月4日星期三,作为一家公司的一天,取决于情绪是什么 - 尽管我们怀疑将有任何新闻,”一个领导者们达成了任何新闻。

3.在之前和之后优先考虑心理健康状况。

鉴于目前的事件,员工并不奇怪精神健康是今年的主要焦点。同时提供一个员工协助计划(EAP)是一个开始,各个团队都在寻找其他方法来解决选举日前后的团队焦虑。“我们可以向用户推荐我们的EAP,但我们今年已经做了很多次了……所以我也在研究其他可以增加的心理健康福利,”一位会员哀叹道。

凯特琳·加西亚,人力资源经理Cloudbakers.,分享她公司如何在这个秋冬优先考虑心理健康。遵守世界心理健康日10月10日,加西亚鼓励她的团队开始开会时先进行1-3分钟的冥想和安排心灵休息全天。除了组织一家公司瑜伽课程外,她还重新汇定了该公司现有的心理健康资源,包括更健康的你集会, 和情绪支持资源

加西亚说:“考虑到今年我们已经很好地适应了这么多变化,我们觉得在心理健康日这一天稍微透露一点是很合适的。”更进一步,Garcia的团队宣布了更新的公司假期日历,从12月24日到1月1日增加了3天假期和一个新的“寒假”。这一变化带来了更受员工欢迎的消息。

“我们将于下午4:00结束我们的一天,在每个员工的各个时区,对于2020年的所有剩余的周五,”加尔西亚说。经过几个月的公司尝试周五和心理健康日,看起来像是趋势可能在这里留下来。

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