19462211伟德国际 19462211伟德国际

RFH见解:如何让员工在Covid-19期间服用PTO

5月27,2020
通过

RFH Insights采用了从8,000多家人力资源和招聘专业人士的Lattice的在线休闲社区策划了可betvicror2021欧洲杯操作的建议。有兴趣加入谈话吗?注册在这里

- - - - - -

调查数据很清楚:员工感到烧毁,失去平衡。在正常情况下,海滩度假或出国的航班可能听起来像最近的补救措施。不幸的是,这些都是正常情况。

成员betvicror2021欧洲杯Slack Community报告称,自冠心病爆发以来,员工PTO使用率急剧下降。光学之间和旅行已经停止的事实,这并不令人惊讶。但在大流行期间,休息的重要性不会停止。我们要求人力资源领导人分享他们如何让他们的团队断开连接。

1.提醒员工(尽早并且经常提醒)。

迷失在当前的活动和日常生活中,很容易忘记PTO永远是一件事。开始纠正的最简单方法是早期提醒员工,经常会休息一下。

“我们鼓励人们每次花一两天时间完全脱离工作邮件、Slack和Zoom。无论这意味着他们会利用这一天来大扫除、散步,还是刷网飞。我们告诉他们,休息对他们的精神健康很重要,”布兰妮·皮耶里尼(Britney Pierini)说面包.随着每个人的旅行计划被推迟,这种鼓励可能会大有帮助。

“很多人接受了我们的邀请,回来后感觉神清气爽。例如,一些人上周五休假延长了阵亡将士纪念日的周末,”皮耶里尼说。由于一些公司在周五庆祝独立日(今年是周六),这可能是另一个延长长周末的好机会。

一些团队正在使用数据来确定他们在外展中优先考虑哪些团队。“我们强烈鼓励人们在锁定期间休假。到目前为止,我们看过人们已经采取的时间,并专注于数量较低的团队。我们希望与经理合作进一步鼓励他们的团队成员计划他们的时间,“高级人员运营助理伟德账号注册贸易

2.添加新的公司假期。

虽然它们与休假有关,但夏天通常在美国假期亮起。而不是将员工留在独立日和劳动节,以通过社会遥远的夏季获得他们,公司正在重写假期日历,以使员工更多的时间断开连接。这些额外的心理健康或“刷新”假期很受欢迎betvicror2021欧洲杯社区。

“我们在第二季度的日历上增加了三个长周末。我们已经得到了很好的反馈,这是在各个层面上使休假正常化的最简单的方法,部落动力学.担心员工可能会劝阻他们的带薪休假艾弗里和其他人力资源专业人士在第三季度推动更多的强制性假期。

“我们目前每月增加了一个公司假期……佛罗里达州人力运营高级经理卡拉·马里奥蒂说:“让员工有这样的三天周末大大鼓舞了士气。”伟德账号注册

安吉·伯格纳,人才运营总监常春藤研究理事会他知道,即使是无限的专利商标权政策也并不总是足以让员工断开连接。但她的团队还有比一次性精神健康日更雄心勃勃的计划。“我们现在每个月都必须休息一天。在我们为公司举办的虚拟峰会做出巨大努力后的两周内,我们将在全公司范围内举办‘刷新周’,要求每个人至少休息两天,如果不是一整周的话,”伯格纳说。

额外的资源

更多PTO的灵感,阅读我们的指南关于如何建立一个鼓励员工断开联系的休假政策。

3.通过示例牵引。

在危机时刻,没有人想成为第一个请假的人。但在疫情爆发几个月后,领导层必须发出一个明确的信息,那就是暂时休息不仅是可以接受的,而且现在尤为重要。响亮而明确地传达这一信息的最佳方式,可能是让这些领导人与自己脱离关系。

“我鼓励我的公司经常休假。我们也让领导团队以身作则。我昨天请了一天假,另一名领导团队成员两周前请了一天假。诺亚.为了提高知名度,一些人力资源专业人士鼓励领导人分享从其休假时间分享故事,思考或照片。

“当领导者树立行为榜样时,就会使员工行为正常化。人力资源和领导可以也应该公开交流,告诉他们自己是如何优先考虑自我照顾和休息的。在噪音之上引导

4.为员工提供脱节连接。

鉴于异国情调的逍遥游赛不再在卡片中,在PTO上找到有关的事情可能是一项挑战。一些人力资源领导人相信他们的团队只需要一点灵感。

卑尔纳创造了一个“反思日”清单,其余的常春藤研究理事会团队可以用来确保他们最耗尽的时间。该文件提供了对行使计划,压力缓解爱好和与亲人的远程活动的建议。员工不得不感谢这些建议。“众多团队遵循它并在我们的懈怠中分享了照片,并表示真的很有帮助,”卑尔纳说。

她并不孤单,因为少数其他社区成员为雇员提供了雇员的雇员。“我们创建了一个”夏天的夏天“列表,其中米其林出租餐厅抢夺戒烟,培育宠物,并利用鸡尾酒去。希望,它会给人们在休息的日子里花一些灵感,“Tanya Bellos,HR GeneralistMediaRadar

- - - - - -

在过去的几个月里,他们经历了不少人力资源方面的难题。正在寻找帮助理解这一切的资源?看看我们远程工作和COVID-19工具包获取资源、模板和文章的全面列表,涵盖了从如何保持生产力到重新开放策略的所有内容。