的路径概述那些在我们认为的“梦想工作”中工作的人们，他们过着最好的职业生活，并观察那些帮助他们实现梦想的人和实践。我们和这些了不起的人谈了目标设定、优秀的管理者、艰难的对话和表扬的关键时刻是如何帮助他们纠正错误或在重要时刻提升他们，并把他们带到现在的位置。
如果你现在是一名职业人士，那么你很可能并不陌生LinkedIn。这个平台改变了职业生活的许多方面，从求职到建立和保持人际网络。
但LinkedIn所做的不仅仅是帮助现代员工管理职业身份。在2018年,以斯拉Zimbler以及领英B2B研究所全球负责人泰·希思(Ty Heath)发起了一项名为TransformHER这是一个为从事技术工作的有色职业女性举办的会议，有色女性和她们的盟友聚集在一起。该计划旨在为科技行业的有色人种女性提供一个空间，让她们建立关系，利用资源在职业生涯中取得进步，并进行必要的对话，以帮助在社会中制造裂痕有色人种女性所面对的“混凝土天花板”。
除了担任TransformHER的联合创始人外，Ezra还是LinkedIn的高级人才洞察顾问，这一职位使他能够移居到爱尔兰的都柏林。在从事体育管理工作多年后——包括为纽约大都会棒球队工作——以斯拉加入了领英，他说这一举动“改变了他的生活”。我们采访了以斯拉，了解了他的职业生涯如何发展到今天，如何成为科技界有色人种女性的盟友，以及为什么他不再认为同时申请几份工作是个好策略。
你为什么去学校?那时候你想做什么?
我是一个体育爱好者，所以很自然地，我想把我的职业生涯花在体育产业来帮助改变它，所以我在大学主修体育管理
你是怎么得到现在这个职位的?
2016年底，我和妻子决定移居国外，在国外工作一段时间。因此，在接下来的两年里，我一直在LinkedIn寻找一个合适的职位来帮助我实现这个目标。 2018年10月，我在Talent Connect(领英的旗舰会议)上与一位最近加入一个新团队的女性交谈。 她告诉我他们在海外有机会，我应该探索这种可能性。一个月后，我获得了加入新成立的Talent Insights咨询团队的机会，并从纽约搬到了我们的都柏林办公室。
告诉我一个对你的职业生涯有重大影响的人，可以是你的导师、经理或其他对你的成功至关重要的人。
《变形金刚》的联合创始人泰•希思对我的职业生涯产生了巨大影响。 她对我的信任让我加入她创建这个会议，这永远改变了我的事业和生活。 她现在是一个我称之为朋友的人，并且已经帮助我在许多职业情况下，无论是在变形金刚运动内部还是外部。 有这样一个聪明而又强大的人来征求意见，并与他一起工作，让我把自己的游戏提升到了一个全新的水平
有哪些日常习惯是你每天都要安排好的?(例如，午休时间或待办事项清单)
在我的一天中，有两部分是我想在每个工作日实现的。 第一个是每天在同一时间起床，使我的睡眠时间表正常化。 另一种是在上午11:30吃午饭，尽量让团队里的人和我一起去
你最喜欢工作的哪一点?
这一点对我来说很简单:是员工让我的工作如此出色。 无论是我在都柏林的直接团队，每天与我一起工作的客户，我所在的全球团队，我的销售伙伴，还是我在LinkedIn办公室与之互动的人，对我来说都是关于人的!
有没有人给过你机会?发生了什么事?你认为在别人身上冒险很重要吗?
和那个对我的事业有影响的人一样，泰给了我一个帮助她创造的机会TransformHER这是一个为技术领域的有色职业女性提供的论坛。这对我们来说是一次令人惊奇的经历，因为我们即将进入第三年，有近1000名与会者参加我们的会议。 我认为在别人身上冒险是非常重要的。对别人表现出信心可以为他们的信心创造奇迹，帮助他们达到他们认为不可能的高度。
你如何将批评和表扬融入到你的工作中?
我很喜欢反馈。 我认为对我来说，关于批评反馈最大的学习就是接受它，而不是立即做出反应。 听到一些关于自己的负面消息总是让人觉得很难受，所以一定要给自己一些时间来自我反思，并从中找到对前进有帮助的部分。 在另一方面，它是伟大的赞扬你的工作，但自然我努力表现出对认可的感激
到目前为止，你职业生涯中最大的教训是什么?
如果你不去追求，它就不会发生。 我认为这是我学到的重要一课，我也试图传授给其他人。 你的生活和事业比大多数人认为的更容易掌控。因此，你需要追求并实现你想要的生活。 生活中大多数事情都不是你能得到的，但是通过策略和努力是可以实现的
你认为一个好的领导者应该具备什么?
我对一个好领导有两点要求。 第一个是有一个愿景，他们可以被清晰地表达出来，人们可以购买。第二种是参与其中，愿意卷起袖子，做一些他们要求团队做的脏活累活。这两件事可以从团队中获得很多支持，并帮助领导者实现他们以前不知道他们可以做到的事情。
你如何与你的团队和其他同事进行困难的对话?
作为一个非对抗性的人，这是我一直在努力的事情。 最大的部分是同理心，来自理解，而不是判断。 如果你很清楚地知道你的谈话是为了给那个人最好的，这会让事情变得更容易。
设定目标对你的职业生涯有帮助吗?
我喜欢给自己一个中长期目标。 我最近的两次是去海外升职。 这些都是我希望在6个月到2年的时间框架内实现的目标。 我的目标帮助我框定了我答应的事情和我寻求的社交机会
你认为管理者和领导者应该做些什么来创造更好的工作环境?
这就是同理心和真正了解你的人是如此重要的地方。 如果你能和你的团队在一起，并且了解什么样的环境能帮助他们茁壮成长，这是关键。 从更广泛的角度来说，确保你创建了一个多元化的团队，这样在做重大决定时可以考虑尽可能多的意见。 这是我们在变形金刚团队中非常有意的。当然，我们希望会议的目标人群是黑人和拉丁裔女性，但引入盟友来帮助进一步扩大对话是至关重要的。
你对年轻时的自己有什么建议?
我早年犯的最大的职业错误之一就是尽可能多地申请工作。 我知道这是一个糟糕的策略。这是关于深入寻找一些真正需要你的工作。 做好调查，与现有员工建立联系，并在理想的公司中为自己找到合适的职位，这是进入理想工作的最佳途径。
