计划和定价
选择适合你的计划
性能
9美元
每人，每月。
每年收费。
每年收费。
- 360°和经理领导的绩效评估
- 自定义模板的问题
- 性能报告和分析
- 绩效考核情绪分析
- okr和目标管理
- 目标和OKR分析
- 1:1议程和跟踪
- 实时反馈
- 经理每周更新
- 组织结构图
- Slack，谷歌应用程序和Outlook集成
- 人力资源信息系统集成
- 单点登录(SSO)
- 手机应用程序
- 格大学
- 变更管理中心
- 绩效管理培训
- 常规商业评论
- 性能等等
- 员工敬业度和脉搏调查
- 研究支持问题银行
- 参与度报告和分析
- 实时脉冲的见解
- 历史基准
- 相关的参与度和绩效见解
- Science-backed调查模板
- 绩效和敬业度培训
- 定期的业务回顾和参与咨询
企业
自定义
量身定制的解决方案，以适应您的
公司的文化。
公司的文化。
- 为您的业务定制解决方案
- 现场管理培训
- 定制的实施计划
- 定制产品解决方案
- 用户配置和取消(SCIM)
- 基于角色的绩效和敬业度培训
- 定期执行业务审查和参与咨询
成长新
+＄3
每人，每月。
每年收费。
每年收费。
- 能力
- 增长计划
- 增长领域
- 1:1 &评论集成
- 水平
- 职业生涯轨迹
- 将职业发展与工作表现联系起来
- 360°和经理领导的绩效评估
- 自定义模板的问题
- 性能报告和分析
- 绩效考核情绪分析
- okr和目标管理
- 目标和OKR分析
- 1:1议程和跟踪
- 实时反馈
- 经理每周更新
- 组织结构图
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- 人力资源信息系统集成
- 单点登录(SSO)
- 手机应用程序
- 格大学
- 变更管理中心
- 绩效管理培训
- 常规商业评论
- 性能等等
- 员工敬业度和脉搏调查
- 研究支持问题银行
- 参与度报告和分析
- 实时脉冲的见解
- 历史基准
- 相关的参与度和绩效见解
- Science-backed调查模板
- 绩效和敬业度培训
- 定期的业务回顾和参与咨询
- 为您的业务定制解决方案
- 现场管理培训
- 定制的实施计划
- 定制产品解决方案
- 用户配置和取消(SCIM)
- 基于角色的绩效和敬业度培训
- 定期执行业务审查和参与咨询
*起始年薪为4000美元
定价的常见问题
你们提供客户支持吗?
所有Lattice计划都包括应用内聊天支持。我们还向客户提供访问我们的在线帮伟德betvrctor助中心、操作文档、定期网络研讨会、视频和性能管理最佳实践。
拥有高级支持的帐户有专门的帐户管理、电话和电子邮件支持、执行咨询和培训课程。对所有超过10,000美元的帐户提供高级支持。
你有起始协议的大小吗?
开始的年度协议是4000美元。
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