betvicror2021欧洲杯虚拟会议

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乔希·伯格,主讲人

全球产业分析师和
院长,乔什贝克斯学院

Kelli Dragovich.,突破演讲者

总公司官员,看家

斯蒂芬妮加西亚,突破演讲者

人员的SVP,后期

Margo Downs.,突破演讲者

前首席人民和文化官,缝合修复

迈克马尔蒂亚蒂,突破演讲者

全球人才主管,
dropbox.

希瑟达莎,突破演讲者

人民的副总裁,webflow

Mike Bailen.,突破演讲者

人民副总裁,杠杆

伊丽莎白皮尔斯,突破演讲者

全球学习总监
发展,enverbrite.

Linette Jensen.,突破演讲者

人民经营主任,Invis伟德账号注册ion

Amanda Myton.,突破演讲者

员工开发总监ANAPLAN

Beth Karlsson.,突破演讲者

人才主管,Pinterest

Tami Rosen.,突破演讲者

CPO,Luminar Technologies

Nathalie McGrath.,突破演讲者

前副副总裁,斗鸡

奥利维亚Bair.,突破演讲者

全球资源高级总监,储存

灰色的holubar.,突破演讲者

人民副主任,艺术品伟德账号注册

摩根Chaney.,突破演讲者

营销高级总监和雇主品牌铅,蓝板

约翰梅斯,突破演讲者

执行创意总监,竹子

安妮特卡尔韦尔,主持人

内容头,格子

Samir Gupte.,突破演讲者

产品,格子的副总裁

探索会议。

在十字路口的业务:重塑2020年的人力资源

  • 乔希·斯宾,全球工业分析师和院长,乔希·博克斯学院

招募雇用下一个顶部的趋势
表演者

  • Mike Bailen,人民副总裁,杠杆
  • Mike Moriarty,全球人才和收购负责人,Dropbox

持续反馈如何升级性能

  • 斯蒂芬妮加西亚,人员的SVP,后期
  • Amanda Myton,员工开发总监ANAPLAN

灵活工作的未来

  • 希瑟达莎,人的副总裁,webflow
  • Linette Jensen.,人民运营主任,Invisi伟德账号注册on

In¢为我提供的$规则:
员工认可的心理学

  • 摩根Chaney.,营销高级总监,蓝板

员工订婚指标重要

  • 奥利维亚Bair.,全球人力资源主任,储存
  • 灰色的holubar.,人民运营副主任,艺术品伟德账号注册

建立一个吸引顶级表演者的雇主品牌

  • Kelli Dragovich.,首席人员官员,看家
  • Margo Downs.,前任总人员和文化官,针脚修复

职业阶梯已经死了:员工的增长
帮助留住顶级人才的策略

  • 伊丽莎白皮尔斯,全球学习与发展总监,比赛贝格特
  • 约翰梅妮,执行创意总监,竹子
  • Nathalie McGrath,前副副总裁,斗鸡

导致变革:人们如何缓解疼痛
公司转型(从2019年人类的资源重播)betvicror2021欧洲杯

  • Beth Karlsson.,人才主管,Pinterest
  • 塔米罗森,CPO,Luminar Technologies
  • Nathalie McGrath,前副副总裁,斗鸡

betvicror2021欧洲杯人类虚拟欢迎的资源

  • 杰克阿尔曼,格子首席执行官

人民战略:格子的产品愿景

  • Samir Gupte,产品,格子的副总裁

2020年将及以外的是人和人力资源?

从三个小时支柱中学习20多位发言者:人们战略,经理支持和员工参与。潜入策略和经验,这将有助于您构建更加高度表现和所订的团队。

人民战略

如何运行成功的人团队和一个人民第一家公司文化。

经理支持

如何通过使管理者能够实现最佳工作来发展高性能的团队。

员工敬业度

深入潜入人们领导者习惯于建立一些最佳工作场所的策略。