在这一集的人力资源中,Sarah谈到了betvicror2021欧洲杯她在构建现代求职者跟踪系统Lever的过程中学到的东西,以及公司应该如何考虑构建下一代招聘功能。
YC集团总统股票对风险采取和工作场所动态分享了思考。
前谷歌高管、苹果大学(Apple University)教员金•斯科特(Kim Scott)与我们分享了管理者应该如何给予反馈,以及如何建立信任文化。
一个简单的解释如何使用OKR和OKR流程来设定公司目标。
Lattice的首席执行官兼联合创始人杰克·奥特曼解释了OKRS为何重要,以及它们如何帮助企业保持一致。他涵盖了从如何编写OKR到如何在你的公司推广它们的所有内容。
将你的人力战略付诸实践的六种方法
使用okr、SMART目标和其他模型来构建更高效、更投入的团队。
如何让okr为你的公司工作