从候选人到倡导者:在员工体验中建立参与度

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Artsy和Thirdbridge的人力资源领导分享了他们的员工敬业度技巧。
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从候选人到倡导者:在员工体验中建立参与度

在如今竞争激烈的招聘环境中,敬业度比以往任何时候都更重要。从一开始就与候选人建立关系,并在他们在你公司的整个时间里保持这种势头,这不仅能帮助你吸引更多优秀人才,而且还能留住他们。那么,你需要采取哪些最重要的步骤来创造和管理这种高水平的参与度呢?请关注与Thirdbridge和Artsy的小组讨论,看看两位人力资源领导者是如何成功地吸引他们公司的员工的。