格子午餐:投资着关怀和同理心

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格子午餐:投资着关怀和同理心

毫无疑问,2020年为我们的公司抛出了很多新的挑战,但它也迫使我们在我们的人民身上看,希望能够学会与同理心相得益。领导者和经理还有一个全新的剧本,帮助为看护人的需求和个人照顾腾出空间。

如何作为人力资源领导者帮助创建组织内的空间和倡议,以使这些员工有需要看到?我们将探讨您应该在2021年计划计划的需求,并谈论基础知识和更大的想法,以帮助成为变革的力量。