在变革时保持公司文化

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了解如何在变革时期维护公司的文化,无论是管理新的遥控工作要求,还是面临扩展或缩小尺寸的必要性。
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在变革时保持公司文化

2020年为几乎所有业务带来了大而意外的变化,无论是管理新的遥控工作要求,还引入新的管理团队,还是面临拓展或缩小尺寸的必要性。但无论您的组织经验如何变化或危机,都保持公司文化一致对维护员工参与至关重要。

要了解如何在变革时期维护公司的文化,请加入Cabbhr和Andy Przystanski的Cassie Whitlock,从格子获取免费网络研讨会。他们将共享主要见解,包括:

  • 如何建立一个强大的文化基础
  • 如何有效地沟通行动计划
  • 如何使员工通过重大变化进行订阅
  • 经理如何在个人级别与员工管理更改