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完善反馈回路以招募和保留

在人们运营,管理和员工之间创造一致和富有成效的反馈文化对于构建可预测的劳动力计划并保留伟大的人才至关重要。伟德账号注册

不幸的是,许多组织陷入了陷阱,因为利益相关者倾向于在相对的真空中工作,这可以与分布式团队更糟糕。

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主要学习

  • 建立您的人才管理梦队
  • 共享数据以改善对齐方式
  • 赋予经理招聘和留住顶级人才