2021年6月10日(星期四)，太平洋标准时间上午10点至上午11点

去年对人力资源团队和工作场所造成了损失。幸运的是，就业人数正在上升，各公司正在为未来几个月设定雄心勃勃的目标。但高增长也带来了很高的风险:保持正确的增长速度，保持新员工和现有员工的参与度，同时不让招聘团队耗尽精力，这是一种平衡。

在本次网络研讨会中，我们将讨论快速增长的公司应该如何以及为什么应该专注于建立支持可持续增长的项目。从创建公司的核心价值观到通过绩效管理提高员工留任率，与会者将学习到在组织快速变化时建立可实现和可管理的增长战略的最佳实践。