随着州和地方政府开始取消限制，人力资源团队已经开始围绕2019冠状病毒病后的工作场所起草自己的计划。在同一条船上?加入我们的免费网络研讨会，与人力资源社区的人力资源专业人士讨论不同的回归工作模式——从100%的远程办公，没有办公室betvicror2021欧洲杯租赁到混合的现场和非现场员工模式。

除了了解你的人力资源同事的计划之外，你还将学习如何:

• 为员工制定并发起一项返回办公室的调查
• 根据你独特的里程碑和需求，制定一个现实而灵活的计划
• 针对不同的职场模式实施现实的策略
• 与员工有效沟通任何计划的变化