格子网络研讨会 - 伟德betvrctor

即将到来，最受欢迎

发现行业见解和最佳实践建议，既有生活和点播。

了解如何分析您的参与调查结果，目前对领导的调查结果，并与管理人员制定回应。

Kim Scott，纽约时报畅销书自由派坦率的作者，搭乘格子联合创始人兼首席执行官，杰克Altman讨论她的新书只是工作：让Sh * T做得愉快，快速公平。

戴夫卡尔特，格子的副总裁，讲述了重建文化，连接，找到了为您的团队出现的新方法。

公司文化

项目管理流程和工具周围的提示和最佳实践

了解如何在变革时期维护公司的文化，无论是管理新的遥控工作要求，还是面临扩展或缩小尺寸的必要性。

使用格子和竹子在这个网络研讨会中创建反馈文化的内部和推出。

在这个格子午餐会议中，我们与综合通信机构的首席文化官Kristen Lisanti与Kristen Lisanti谈谈，关于她培养高度EQ领导的方法。

多样性，公平和包容性

项目管理流程和工具周围的提示和最佳实践

了解使多样性，公平和包涵制成为您的业务战略的重要性。

在Julia咨询服务咨询服务总监Hard Summit的15分钟闪电演讲中，六宗六个提示使员工审查更加公平。

您是否准备好在2021年对您的多样性招聘和文化进行了影响？我们将在这个网络研讨会中使用您需要的一切。

员工敬业度

项目管理流程和工具周围的提示和最佳实践

观看人们的虚拟讨论战略：如何投资人民并制作竞争优势，是杰克阿尔曼的一本书。此活动将采用与商业内幕人员高级技术记者杰克Altman和Melia Russell的壁式聊天。

在这个格子午餐会议中，我们与综合通信机构的首席文化官Kristen Lisanti与Kristen Lisanti谈谈，关于她培养高度EQ领导的方法。

在本次会议上，Josh Bersin将讨论与工作相关的员工开发如何推动业务结果，即使是企业面临无数的大流行相关的挑战。

人力资源策略

项目管理流程和工具周围的提示和最佳实践

杰克将通过研究公司和人力资源团队正在努力谈论，以及人们战略的基本原则如何帮助人们领导稳定的文化和绩效船，即使经历了前所未有的危机。

在这个网络研讨会上，克里斯将分享领导团队如何通过今年的转型来指导他们的公司。他会提供如何吸引，管理和保留在这个新的远程/混合杂交世界中的员工的提示。他还将讨论建立弹性组织文化的内容。

观看人们的虚拟讨论战略：如何投资人民并制作竞争优势，是杰克阿尔曼的一本书。此活动将采用与商业内幕人员高级技术记者杰克Altman和Melia Russell的壁式聊天。

管理人员

项目管理流程和工具周围的提示和最佳实践

杰克将通过研究公司和人力资源团队正在努力谈论，以及人们战略的基本原则如何帮助人们领导稳定的文化和绩效船，即使经历了前所未有的危机。

了解使多样性，公平和包涵制成为您的业务战略的重要性。

查看我们的网络研讨会与蓝板，新的想法，欣赏顶级员工，听到最好的公司如何为员工感谢和参与日常生活。

绩效评估

项目管理流程和工具周围的提示和最佳实践

该网络研讨会由格子和聘用，具有萌芽社会，学习将改善任期的长期招聘和绩效管理基金会。

您是否准备好在2021年对您的多样性招聘和文化进行了影响？我们将在这个网络研讨会中使用您需要的一切。

吉莉安·赫泰，格子总监和斯蒂芬妮加西亚，后期人民的SVP讨论了全球健康危机中对遥远工作的过渡。

遥远的工作

项目管理流程和工具周围的提示和最佳实践

了解如何在变革时期维护公司的文化，无论是管理新的遥控工作要求，还是面临扩展或缩小尺寸的必要性。

在这个网络研讨会上，RFH社区的成员将分享他们周围的提示和最佳实践，以帮助精益人力资源团队为成功组成。

加入人力资源专业人员，从人类社区的资源中讨论不同型号的返回工作betvicror2021欧洲杯，不确定。