莱迪思网络研讨会 - 伟德betvrctor

即将推出和最受欢迎

实时和按需发现行业见解和最佳实践建议。

了解如何分析敬业度调查结果，向领导层展示调查结果，并与管理者制定回应。

加入莱迪思和guest Forrester，讨论莱迪思研究的总体经济影响。

《纽约时报》畅销书《激进的坦率》的作者金·斯科特正在与莱迪思联合创始人兼首席执行官杰克·奥特曼（Jack Altman）坐下来讨论她的新书《只要工作：快速、公平地完成工作》。

企业文化

关于项目管理过程和工具的提示和最佳实践

在本次莱迪思与BambooHR网络研讨会上，了解创建反馈文化的细节。

在本次网络研讨会中，我们将讨论人力资源团队如何在流感大流行期间以及之后为工作场所的护理人员和父母提供支持。

在本次Lattice和Payscale网络研讨会上，一个专家小组将探讨在其组织内提高透明度的技术。

多样性、公平和包容

关于项目管理过程和工具的提示和最佳实践

在这次莱迪思午餐会上，我们将与莱迪思自己的员工合作伙伴总监Mia Remar和莱迪思的DE&I顾问Jen Chau Fontán聊一聊莱迪思是如何建立其ERG计划的，并通过真正强化ERG计划的策略来帮助他们成为具有影响力的团队。

你准备好在2021年改变你的多元化招聘和文化了吗？我们将在本次网络研讨会上为您提供所需的一切。

在这15分钟的人力资源发展峰会闪电式演讲中，莱迪思咨询服务总监朱莉娅·马基什（Julia Markish）分享了让员工评价更公平的六条建议。

员工敬业度

关于项目管理过程和工具的提示和最佳实践

观看杰克·奥特曼（Jack Altman）的一本书，虚拟讨论“人的战略：如何投资于人并使文化成为你的竞争优势”。此次活动将与杰克·奥特曼（Jack Altman）和《商业内幕》（Business Insider）的高级技术记者梅里亚·拉塞尔（Melia Russell）在炉边聊天。

在本课程中，Josh Bersin将讨论与工作相关的员工发展如何推动业务成果，即使现在企业面临着无数与流行病相关的挑战。

在本次莱迪思午餐会上，我们与综合传播机构BCW的首席文化官克里斯汀·利桑蒂（Kristen Lisanti）讨论了她培养高情商领导力的方法。

人力资源战略

关于项目管理过程和工具的提示和最佳实践

在本课程中，Josh Bersin将讨论与工作相关的员工发展如何推动业务成果，即使现在企业面临着无数与流行病相关的挑战。

在这次莱迪思午餐会上，我们将与莱迪思自己的员工合作伙伴总监Mia Remar和莱迪思的DE&I顾问Jen Chau Fontán聊一聊莱迪思是如何建立其ERG计划的，并通过真正强化ERG计划的策略来帮助他们成为具有影响力的团队。

莱迪思调查了数百名来自其客户和社区的人力资源主管，询问他们在2020年令人难以置信的挑战后，他们的团队伟德betvrctor和工作重点是什么。

管理人员

关于项目管理过程和工具的提示和最佳实践

在这15分钟的人力资源发展峰会闪电式演讲中，莱迪思咨询服务总监朱莉娅·马基什（Julia Markish）分享了让员工评价更公平的六条建议。

加入人力资源社区的人力资源专业人士，讨论在不确定时期重返工作岗betvicror2021欧洲杯位的不同模式。

你准备好在2021年改变你的多元化招聘和文化了吗？我们将在本次网络研讨会上为您提供所需的一切。

业绩审查

关于项目管理过程和工具的提示和最佳实践

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本次网络研讨会由Lattice&Hired主办，以Sprout Social、learn长期招聘和绩效管理基金会为特色，这些基金会将提高任期。

在本次网络研讨会中，我们将讨论人力资源团队可以实施的最佳实践和工具，以增强管理者以及其他所有人的能力。

远程工作

关于项目管理过程和工具的提示和最佳实践

在本次网络研讨会中，来自人类资源社区的人力资源主管将讨论您可以进行的各种调betvicror2021欧洲杯查、您应该多久进行一次调查、需要提出的“正确”问题，以及最重要的是，如何处理调查结果。学习成功进行人力资源调查的基础，并从中吸取教训，创造最佳的工作环境。

了解如何在发生变化时保持公司文化，无论是管理新的远程工作需求，还是面临扩大或缩小规模的需要。

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